Styret
Styret velges på generalforsamlingen hvert år. Ansattrepresentanter velges av og blant ansatte, men velges formelt også på generalforsamlingen. Generalforsamlingen gjennomføres innen utgangen av juni, med blant annet valg av styre.
Styret er sykehusets øverste organ mellom generalforsamlingene. Styrets hovedoppgaver er blant annet å vedta strategiplaner og budsjett og møtes cirka hver annen måned.
Styremedlemmer 2021-2022
Ledelse

Administrerende direktør Kari Nådland
Ledelsen ved HSR består av administrerende direktør, enhetslederne og ledere for stabs- og støttefunksjoner:
- Administrerende direktør Kari Nådland
- Fagsjef Øystein Gøthesen
- Avdelingsoverlege revmatologi Elisabet Esperø
- Avdelingsoverlege hud Holger Benthien
- Avdelingsoverlege revmakirurgi og ortopedi Øystein Skåden
- Avdelingssykepleier Ola Andreas Tørring
- Økonomisjef Erling Lervåg
- Personalsjef Dagfinn Berge Dahle
- Konstituert kontorleder Åse Helene Tvedt
- Teknisk leder Jostein Sjursen
- Kjøkkensjef Gro Håland
Visjon, verdier, mål og utviklingsplan
Visjon
HSR skal gi et kunnskapsbasert og helhetlig behandlingstilbud av beste kvalitet nasjonalt og internasjonalt. Gjennom forskning skal vi bidra til utviklingen av behandlingstilbudene nasjonalt og internasjonalt.
Verdiene vi bygger på
i de små ting frihet - i de store ting enighet - i alle ting kjærlighet
Omsorg – kunnskap – tillit
Målene
Haugesund Sanitetsforenings Revmatismesykehus AS skal tilby effektive og fremtidsrettede spesialisthelsetjenester innen våre 3 områder:
- Dermatologi: Effektiv behandling og kunnskapsbygging
- Foregangssykehus – «nye» dermatologiske diagnoser
- Enkelhet: Behandling på rett nivå – lavterskel tilbud
- Kunnskapsbygging i førstelinjen for å sikre pasientnær behandling og frigjøre kapasitet i spesialisthelsetjenesten
- Revmatologi: Best i Vest – også på forebygging og veiledning
- Foretrukket sykehus for revmatikere
- Videreutvikle og forsterke pasientkurs
- Sikre likeverdig behandling – også til mer sjeldne diagnoser
- Videreutvikle revmatologisk rehabilitering for aktuelle pasienter
- Revmakriurgi/Ortopedi: Foretrukket sykehus for våre operasjoner i helseregionen
- Kvalitet i alle ledd – best på kne
- Ingen pasientlekkasje ut av helseforetakets område for våre operasjoner
- Bidra til utjevning av forskjeller i ventetid innad i Helse Vest
Utviklingsplan
HSRs utviklingsplan for perioden 2023-2026.
Organisasjon
HSR har 3 medisinske enheter og tilknyttede støttefunksjoner. Vårt organisasjonskart ser slik ut:

Grønt Sykehus
HSR ble i 2019 sertifisert etter den internasjonale miljøstandarden ISO 14001:2015.
HSR skal være et miljøbevisst sykehus som ivareta det ytre miljø på en best mulig måte. Et godt ytre miljø er en forutsetning for god folkehelse. Derfor mener vi det er viktig å arbeide systematisk med sykehusdriftens påvirkning på naturen. Miljøstyringssystemet skal sikre at lover, forskrifter og krav etterleves i drift, ved innkjøp og investeringer.
Sykehusets overordnede miljømål for 2019-2022 er:
- Ha miljøbevisste medarbeidere
- Redusere miljøpåvirkning fra produkter og utslipp av miljøskadelige stoffer til jord, luft og vann
- Redusere ressursforbruket
Sykehuset jobber kontinuerlig med miljøforbedringer og reduksjon av negativ miljøpåvirkning.